Un CV para cada ocasión

Cuando te planteas optar a un empleo que te interesa mucho debes tener muy  claro que el currículum vitae es tu mejor tarjeta de presentación ante el responsable de recursos humanos de tu posible futura empresa. Sin él te será prácticamente imposible acceder a la entrevista de trabajo. Por lo tanto, debes esforzarte en que sea todo un éxito.

Para lograrlo, personalízalo. Es necesario que adecues tu CV a las tareas que desempeñarás en tu nuevo puesto y a la filosofía de la empresa, pero sin mentir. Simplemente resalta aquello que te diferencia de los demás aspirantes y te convierte en el candidato ideal.

El siguiente paso que debes dar es elegir el modelo de currículum que te permite “lucir” mejor los puntos más destacables de tu vida laboral.

Tipos de currículum

Todos los currículum tienen que recoger la misma información dividida en los  siguientes apartados: datos personales, foto, formación académica y complementaria, experiencia laboral, conocimientos de idiomas e informática y, por último, otros datos de interés. Lo que varía es la manera en que se organiza esta información.

El CV cronológico
Éste es el modelo de currículum que se usa más a menudo. Toma como eje principal los puestos desempeñados más que las habilidades que hayas podido adquirir y consiste en presentar toda la información organizándola desde la más antigua a la más reciente. Además, te permite ordenar sus partes según lo que más te interesa: si tu experiencia profesional es superior a la académica puedes ponerla primero, o al revés.

Los pros y contras de este modelo son muy claros. Por un lado, presenta la información de manera muy clara – lo que gusta mucho a los seleccionadores – y, además, muestra muy claramente tu evolución profesional. Lo malo es que deja al descubierto los períodos de desempleo injustificados y los numerosos cambios de trabajo. Esto le convierte en el currículum ideal para todas aquellas personas que pueden presumir de tener una experiencia laboral consolidada, estable y siempre ascendente.